1、对员工进行雇前（qián）调查（chá），了解（jiě）其品行（háng）、能力、教育、从（cóng）业情况和社会关系等背景况。

2、调（diào）查特定雇员在工作期间、业余（yú）时间的活动、行为和交往情况，特定（dìng）情况（kuàng）下的职业表（biǎo）现,外部来往等（děng）。

3、调查推销员、驻（zhù）外代表的工作和生活情况，如工作态度和效率，生（shēng）活和娱乐的花费（fèi），是否（fǒu）为（wéi）公司事（shì）业尽职尽责，道（dào）德与品质（zhì）等（děng）。

4、对内部职（zhí）工盗窃、破坏、违纪（jì）违法事件（jiàn）、案件（jiàn）进行调查并侦破。

5、对公司高级（jí）管理（lǐ）人员及（jí）重要内晋职晋级（jí）人员进行调查，了解其能力、品行、贡献（xiàn）、培养与使用价值、忠诚与（yǔ）信誉等情况。

6、接收公司委托，对职（zhí）业经（jīng）理人、公司高层、销售部门、采购部门（mén）人员、财务部门员（yuán）工、企（qǐ）业内部员工（gōng）进行秘密调查和背景调查。

7、对员（yuán）工存在飞（fēi）单及员工（gōng）忠诚度调查，对飞单的（de）对方公司（sī）及相（xiàng）关人员进行报告，最大限度（dù）的防范客（kè）户的损失。

8、对内部职员的贪污（wū）受贿、盗窃、内外勾结行（háng）为（wéi）调查（chá），并追查赃款赃物的（de）藏匿地点，追查行（háng）贿的对方（fāng）公（gōng）司和人，调（diào）查和评估造成的损失，协助客户进入相关司法流程（chéng）。

9、泄漏商（shāng）业机密事件的调查和（hé）取证，对相（xiàng）关的核心人员（yuán）进行监控（kòng）调查等。